國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的中流砥柱，不僅承載著經(jīng)濟發(fā)展的重任，還肩負著傳承紅色基因、弘揚社會主義先進文化的歷史使命。將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，不僅能夠發(fā)揮黨組織的政治核心作用，還能激發(fā)企業(yè)文化的內(nèi)在活力，促進企業(yè)全面發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化的內(nèi)在關聯(lián)

（一）黨建引領企業(yè)文化

黨建工作通過強化黨的思想建設、組織建設和作風建設，為企業(yè)文化注入了鮮明的政治方向和價值取向。黨組織的政治核心作用，能夠確保企業(yè)文化始終沿著正確的方向發(fā)展，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞正能量。同時，黨建工作強調的團結協(xié)作、勇于擔當、創(chuàng)新進取等精神，與企業(yè)文化中的團隊精神、責任感、創(chuàng)新精神等高度契合，為企業(yè)文化建設提供了豐富的精神內(nèi)涵和實踐指南。

（二）企業(yè)文化豐富黨建載體

企業(yè)文化作為國有企業(yè)精神風貌的集中體現(xiàn)，為黨建工作提供了豐富的載體和生動的表現(xiàn)形式。通過將企業(yè)文化的核心理念、價值觀念融入黨建工作的各個環(huán)節(jié)，可以使黨建工作更加貼近員工、貼近生活，增強黨建工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的活動形式，如員工座談會、團隊建設活動、文化展覽等，也為黨建工作提供了多樣化的平臺，使得黨的方針政策、理想信念能夠在輕松愉快的氛圍中得以傳播和弘揚。此外，企業(yè)文化所倡導的團隊精神、創(chuàng)新精神和服務意識等，也為黨建工作提供了新的視角和方法，有助于推動黨建工作在國有企業(yè)中的深入開展。

（三）組織資源優(yōu)勢互補

黨建工作依靠黨組織的嚴密組織和強大號召力，能夠迅速集結力量，形成統(tǒng)一意志，為企業(yè)文化建設提供堅實的政治和組織保障。而企業(yè)文化則以其獨特的魅力，通過營造積極向上的工作氛圍和塑造良好的企業(yè)形象，吸引和凝聚廣大員工，為黨建工作提供廣泛的群眾基礎和文化支撐。通過將黨建工作和企業(yè)文化有機結合，可以實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置和高效利用，既發(fā)揮黨組織的政治引領作用，又激發(fā)企業(yè)文化的內(nèi)在活力，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化深度融合對策

（一）加強認識與重視，明確黨建工作的政治引領作用

國有企業(yè)必須深刻認識到，黨建工作不僅是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障，更是企業(yè)文化建設的靈魂所在。企業(yè)領導層應率先垂范，從戰(zhàn)略高度將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保黨建工作與企業(yè)中心工作同頻共振、深度融合。要明確黨建工作的政治引領地位，通過加強黨員教育管理，提升黨員隊伍的整體素質，使黨員成為企業(yè)文化建設的先鋒隊和排頭兵。同時，要建立健全黨建工作責任制，將黨建工作成效納入企業(yè)績效考核體系，確保黨建工作的各項任務得到有效落實。

（二）完善融合機制，增強融合落地效力

國有企業(yè)應建立健全黨建與企業(yè)文化融合的領導體制和工作機制，明確各級黨組織和相關部門在融合過程中的職責和任務，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。同時，要制定詳細的融合計劃和實施方案，將黨建要求和企業(yè)文化理念融入企業(yè)經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、品牌建設等各個環(huán)節(jié)，確保融合工作有章可循、有據(jù)可查。此外，還應建立健全融合效果的評估機制，定期對融合工作進行檢查和總結，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，不斷優(yōu)化融合策略和措施，確保黨建與企業(yè)文化在理念上相互契合、在實踐上相互促進，共同推動企業(yè)高質量發(fā)展。

（三）豐富融合形式，貫徹落實以人為本理念

國有企業(yè)應積極探索和創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化融合的新形式、新載體，如開展主題黨日活動、企業(yè)文化周、黨員志愿服務等，將黨建要求和企業(yè)文化理念融入其中，使員工在參與活動的過程中受到潛移默化的影響。同時，要重視發(fā)揮員工的主體作用，鼓勵員工積極參與黨建與企業(yè)文化建設的各項活動，提出建設性意見和建議，形成上下聯(lián)動、全員參與的良好氛圍。在融合過程中，要始終貫徹以人為本的理念，關注員工的思想動態(tài)和實際需求，通過加強員工關懷、開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供培訓和發(fā)展機會等方式，激發(fā)員工的歸屬感和創(chuàng)造力。

（四）提升黨建人員的綜合素質，增強戰(zhàn)斗能力

企業(yè)應高度重視黨建人員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過定期組織培訓、交流研討、實踐鍛煉等，不斷提升他們的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。同時，要引導黨建人員深入學習黨的理論和路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，確保在復雜多變的形勢下始終保持正確的政治方向。此外，還要重視培養(yǎng)黨建人員的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力，使他們能夠更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進黨建與企業(yè)文化在各方面的深度融合。

三、結語

通過提高認識、完善融合機制、豐富融合形式并貫徹落實以人為本理念、提升黨建人員的綜合素質，可以有效促進黨建與企業(yè)文化在理念、實踐、制度、人才等方面的深度融合，共同推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

（作者單位：山西煤炭運銷集團臨汾吉縣有限公司）