青年職工是國有企業(yè)中極為重要的力量，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心，其思想政治素質(zhì)對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭力以及長遠(yuǎn)發(fā)展存在直接影響。因此，國有企業(yè)要加強(qiáng)青年職工思想政治工作，讓青年職工具備正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

一、國有企業(yè)青年職工思想特點(diǎn)分析

一是易于接受新事物。國有企業(yè)青年職工成長于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，接收的信息體量巨大、來源廣泛。他們對(duì)于新鮮事物、新理念接受能力較強(qiáng)，并且勇于嘗試和創(chuàng)新，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新技術(shù)。二是價(jià)值取向多元，追求個(gè)性發(fā)展。現(xiàn)代社會(huì)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì)，國有企業(yè)青年職工價(jià)值取向也表現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。他們不再滿足傳統(tǒng)、單一的職業(yè)發(fā)展路徑，更加希望在工作崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展。三是自我意識(shí)強(qiáng)，但易受外界影響。國有企業(yè)青年職工具備較強(qiáng)的自我意識(shí)，對(duì)職業(yè)發(fā)展、生活質(zhì)量方面有較高要求。但是因?yàn)榍嗄曷毠ど鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，容易受到外界思想影響，如社會(huì)輿論、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，需要加強(qiáng)思想引領(lǐng)才能使得青年職工具備正確思想價(jià)值觀念。

二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作策略

1、加強(qiáng)思想政治教育，筑牢思想根基。要定期組織開展理論學(xué)習(xí)。組織開展專題講座、研討會(huì)等，使青年職工對(duì)黨的路線方針政策理解深刻，具備較強(qiáng)的政治意識(shí)。要以國內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展情況出發(fā)，定期展開形勢(shì)教育，讓青年職工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)道德法治教育。注重培養(yǎng)青年職工的道德品質(zhì)和法治意識(shí)，引導(dǎo)青年職工樹立正確的道德觀念。加強(qiáng)法治宣傳教育，提高青年職工的法治素養(yǎng)。

2、創(chuàng)新工作方式，提高工作實(shí)效。充分利用新媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、企業(yè)APP等，開展思想政治工作。通過發(fā)布文章、視頻、音頻等多種形式的內(nèi)容，傳播正能量。同時(shí)，鼓勵(lì)青年職工積極參與互動(dòng)，發(fā)表自己的見解和看法。結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日組織開展主題教育。如組織青年職工參加志愿者服務(wù)、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年職工的愛國主義情懷。對(duì)企業(yè)青年職工的需求、特點(diǎn)展開分析，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案。通過談心談話、心理疏導(dǎo)等方式了解青年職工心理需求和實(shí)際問題，并且制定針對(duì)性的教育輔導(dǎo)。

3、注重人文關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。國有企業(yè)要充分關(guān)注青年職工的生活狀況，給他們提供良好的工作以及生活環(huán)境，如改善職工宿舍條件、提供豐富文體活動(dòng)，使青年職工物質(zhì)和精神生活更加豐富。同時(shí)，關(guān)注青年職工的身心健康，組織開展健康體檢、心理輔導(dǎo)等，緩解職工壓力。完善激勵(lì)機(jī)制，采取多樣化激勵(lì)措施，提高青年職工的工作積極性。同時(shí)，給青年職工提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。積極營造和諧的企業(yè)氛圍，注重和青年職工的溝通交流，了解青年職工思想動(dòng)態(tài)和工作情況，以便制定針對(duì)性的教育培訓(xùn)策略。

4、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合素質(zhì)。給青年職工提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使青年職工在工作中不斷成長，如組織青年職工參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、承擔(dān)重要工作，利用實(shí)踐演練提高青年職工的素質(zhì)、能力水平。加強(qiáng)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)青年職工職業(yè)發(fā)展需求，組織多樣化培訓(xùn)活動(dòng)。如舉辦培訓(xùn)班、講座等，使青年職工不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)青年職工參與外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同行業(yè)之間的交流，拓寬青年職工的視野和知識(shí)面。落實(shí)導(dǎo)師帶徒制度，通過導(dǎo)師言傳身教，使青年職工能力和素質(zhì)不斷提升。

5、發(fā)揮榜樣作用，引領(lǐng)青年成長。應(yīng)注重樹立先進(jìn)典型，挖掘和宣傳在工作中表現(xiàn)突出的青年職工事跡。通過舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、表彰大會(huì)等，讓廣大青年職工學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀品質(zhì)。發(fā)揮黨員模范作用。黨員在國有企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，積極參與思想政治工作和各項(xiàng)活動(dòng)。通過黨員的言行舉止和實(shí)際行動(dòng)，影響和帶動(dòng)青年職工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展要求建設(shè)榮譽(yù)體系，對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的職工予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，將企業(yè)榮譽(yù)體系和員工發(fā)展緊密聯(lián)系，給員工創(chuàng)造更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

三、結(jié)語

國有企業(yè)青年職工是重要力量，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展存在直接影響。思想政治工作使員工具備正確價(jià)值觀念，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，國有企業(yè)青年職工思想政治工作具備一定的復(fù)雜性。國有企業(yè)青年職工思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作模式，注重人文關(guān)懷，才能真正發(fā)揮提高青年職工思想意識(shí)的作用。

（作者單位:山西焦煤集團(tuán)公司新聞中心）