淺析國有企業(yè)中如何抓好干部隊伍思想政治建設(shè)工作
□ 周銘為
新時代發(fā)展下，國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基，而干部隊伍是國有企業(yè)的“脊梁”，引領(lǐng)著企業(yè)不斷前進(jìn)，肩負(fù)著重大的使命。抓實(shí)抓好國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)，能夠在企業(yè)內(nèi)部種下一粒粒精神種子，生根發(fā)芽、長成參天大樹，能夠提高國有企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
1、國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)工作的重要意義
1.1筑牢企業(yè)發(fā)展的精神根基
《禮記?大學(xué)》有云：所謂“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意”，如果國有企業(yè)干部隊伍的思想政治素質(zhì)過硬，就能夠做到堅守初心，在各種各樣的復(fù)雜環(huán)境當(dāng)中固守初心本位；只有真正從內(nèi)心上認(rèn)可國有企業(yè)這個職責(zé)使命所在，才能做到不怕困難和挫折，在摸爬滾打中肩負(fù)起時代重任。只有把個人的理想抱負(fù)匯入到國有企業(yè)和國家的發(fā)展中去，在發(fā)展道路上踩實(shí)每一步，不管遇到什么樣的困難都能夠繼續(xù)勇敢向前行，這樣的一種精神就猶如企業(yè)不斷發(fā)展的一盞指路燈，在燈塔的指引下，能夠一直走在正確的道路上，擁有一個平穩(wěn)的發(fā)展步伐。
1.2凝聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力
所謂“上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興”。思想政治建設(shè)可以使國有企業(yè)干部隊伍形成共同的價值追求、共同的奮斗方向。當(dāng)干部的思想上認(rèn)同了，行動上就不會發(fā)生偏差，心往一處想、勁往一處使，在企業(yè)里形成的都是向心力、戰(zhàn)斗力。而且良好地開展思想政治工作有利于促進(jìn)干部間的溝通交流，有利于部門之間“上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興”。消除部門利益，讓干部心往一處想、勁往一處使，這樣就能幫助企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難，推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
1.3提升企業(yè)的社會形象與公信力
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的力量，企業(yè)的各項(xiàng)工作都和人民緊密相連。干部的思想政治素質(zhì)決定了干部的思維方式和思想方法，從而影響到企業(yè)的經(jīng)營管理思路、經(jīng)營方式與行為準(zhǔn)則。如果干部能夠堅持正確的思想價值觀念和道德準(zhǔn)則，那么在做任何事情時都會以誠信為先、服務(wù)為本，使國有企業(yè)獲得社會認(rèn)可和肯定，樹立起良好的社會形象。
2、國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)工作現(xiàn)存問題
2.1思想認(rèn)識不足，重視程度有待提高
國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)工作開展的過程中，有一部分國有企業(yè)干部將思想政治建設(shè)工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，認(rèn)為思政工作不如生產(chǎn)經(jīng)營這樣“硬指標(biāo)”。在實(shí)際工作中往往搞形式主義，重業(yè)務(wù)輕思想，只重視業(yè)務(wù)工作，在具體的工作中大部分時間是用在具體的業(yè)務(wù)工作上，無暇顧及思政學(xué)習(xí)。他們的錯誤認(rèn)識往往把思政建設(shè)工作束之高閣，掛起而成為一紙空文，起不到真正的作用，使思想政治工作不能有切實(shí)成效。
2.2教育方式單一，缺乏創(chuàng)新性與吸引力
當(dāng)前的國有企業(yè)干部思想政治教育多采用集中授課、開會傳達(dá)文件精神等方式，較為傳統(tǒng)單一，缺乏互動性及趣味性，致使部分干部沒有學(xué)習(xí)的興趣與積極性，在信息時代下無法引起干部足夠的重視。與此同時，干部獲取信息的途徑越來越多，對干部思想政治教育內(nèi)容和方式也提出更高的要求。
2.3監(jiān)督考核機(jī)制不完善，激勵作用難以發(fā)揮
部分國有企業(yè)并未建立完善的思想政治建設(shè)工作的監(jiān)督考核制度，對干部的思想政治學(xué)習(xí)缺乏有效的監(jiān)督與評價；即使有的企業(yè)設(shè)有考核制度，但依然存在著考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、考核方式不科學(xué)的問題，考核的結(jié)果也并不一定可以真實(shí)反映干部的思想政治水平以及學(xué)習(xí)情況。
3、抓好國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)工作的策略
3.1加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識水平
強(qiáng)化理論武裝：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)干部掌握正確的世界觀、方法論，堅定理想信念。同時，需開展經(jīng)常性專題學(xué)習(xí)會、研討會，采取請進(jìn)或派出的方式，組織全體干部聽專家講課，加深干部對理論內(nèi)涵的理解，不斷提高干部政治理論水平。
此外，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展學(xué)習(xí)：要把思想政治理論學(xué)習(xí)同國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，使干部把學(xué)到的理論用于解決實(shí)際工作中遇到的問題。比如，組織廣大干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，可以就國有企業(yè)如何貫徹新發(fā)展理念、如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等問題開展大討論，以此促進(jìn)理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展實(shí)踐的融合貫通。
3.2創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育的吸引力與實(shí)效性
創(chuàng)新教育方式過程中，可利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新思想政治教育方式；開發(fā)網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，設(shè)置不同門類的網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程（包括各種視頻課程、網(wǎng)絡(luò)講座、互動問答等），方便干部們隨時隨地學(xué)習(xí)。同時， 開展多樣化的教育活動：針對廣大干部的興趣愛好以及自身的工作情況，積極開展多樣化的思想政治教育。例如，組織一些紅色文化參觀學(xué)習(xí)活動、主題演講比賽、志愿服務(wù)等活動，讓干部真正參與到其中，在實(shí)際活動中接受教育，增加學(xué)習(xí)效果。
3.3完善監(jiān)督考核機(jī)制，激發(fā)干部學(xué)習(xí)動力
對于思想政治建設(shè)工作的評價應(yīng)有規(guī)范化的指標(biāo)，可以從干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)結(jié)果和實(shí)際行動等方面對干部進(jìn)行全面評價，并將結(jié)果用于干部的選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵處罰及待遇調(diào)整上，建立一套科學(xué)有效的激勵約束機(jī)制。此外，國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)工作階段，需健全和完善干部思想政治督查制度，重點(diǎn)檢查了解并督導(dǎo)好干部的學(xué)習(xí)和工作狀況。例如，定期開展談心談話活動和評議活動，并結(jié)合理論測試和實(shí)操演練及時掌握干部思想情況，如此才能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題加以解決。
4、結(jié)語
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源?！?國有企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗。在新時代背景下，國有企業(yè)要充分認(rèn)識到思想政治建設(shè)工作的重要性，正視現(xiàn)存問題，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新教育方式、完善監(jiān)督考核機(jī)制等措施，不斷提升干部隊伍的思想政治素養(yǎng)。
（作者單位：霍州煤電集團(tuán)晉北煤業(yè)公司）